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“非常感谢街道一对一指导，帮助我评上人才。”近日，毕马威浙江首席合伙人王军对四季青街道连声表示感谢。王军是经认定的杭州市上城区高端商务（精英）人才，2017年王军调任毕马威杭州担任首席合伙人之后，带领毕马威杭州团队为诸多企业上市成功提供了优质服务。
上城区四季青街道助企服务员在前期企业走访过程中，了解到王军对现有杭州市高层次人才认定目录中高端服务业较少表达了遗憾。2022年，上城区授权认定开放后，街道立即跟进对接，助企服务人才专员裘杭琪第一时间主动上门一对一进行政策解答、指导申报，让企业、人才感受到重视与关怀，并帮助王军成功申请杭州市D类人才。
今年以来，四季青街道在人才工作中充分发挥区位优势，不断完善机制、丰富载体、提升服务，着力打造人才洼地，吸引各类人才流入，优化营商环境，赋能企业发展。
四季青街道始终牢固树立“人才是第一资源”的理念，尽最大努力帮助企业搭建平台筑巢引凤，助企“招贤纳士”。开年以来，街道线上“春风送岗”、线下“校企合作”，双线并行助企求贤。近日街道CBD商会就创先锋会定向邀请杭州医学院，为辖区15家健康服务业企业定制毕业生专场对接服务，8家单位当场达成岗位匹配合作意向。
街道持续举办各类人才招聘活动是钱江新城筑巢引才、深入推进人才工作的缩影。在全国各地争相招揽人才的形势背景下，四季青始终树立人才引领发展的战略地位，千方百计吸引人才，营造一流人才发展环境，为辖区企业高质量发展提供强大人才支撑和保障。
下一步，街道将持续强化与人才、企业之间的日常对接联系，扎实开展各项工作,不断提升辖区营商环境和服务企业能力，利用“线上＋线下”相结合的方式及时收集企业诉求和反映的问题，帮助解决企业遇到的困难和问题，推动各项人才及惠企政策落实落地，当好服务企业的“店小二”。
